Anasayfa Kimler Online

Geri git   Ezberim > Yurttan Dünyadan Haber > Yurttan ve Dünyadan Haberler > Ekonomi Finans Haberleri
Kayıt ol Arama Bugünün Mesajları Bütün Forumları okunmuş kabul et

Ekonomi Finans Haberleri Türkiye'den ve dünyadan güncel ekonomi haberleri.Ekonomi ve Para Piyasaları hakkında herşeyi bu alanda paylaşabilir bulabilirsiniz...





Yeni Konu aç Cevapla
 
Konu Araçları
Alt 08-20-2007, 12:58 PM   #1 (permalink)
Prenses
 
gösdhee - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Ezberim Üyelik BiLgilerim
Üyelik tarihi: Dec 2006
Nerden: çöpLüqtenn qeLeormm.!
Yaş: 12
Üye No: 11395
Mesajlar: 2.498
Ezberim Tşk İstatistikleri Tesekkür: 264
293 Mesajına
413 Kere Teşekkür Edildi
Ezberim Rep PuanLaması
İtibar Gücü: 107
Rep Puanı: 5656
Rep Derecesi:
gösdhee has a reputation beyond reputegösdhee has a reputation beyond reputegösdhee has a reputation beyond reputegösdhee has a reputation beyond reputegösdhee has a reputation beyond reputegösdhee has a reputation beyond reputegösdhee has a reputation beyond reputegösdhee has a reputation beyond reputegösdhee has a reputation beyond reputegösdhee has a reputation beyond reputegösdhee has a reputation beyond repute
gösdhee - İCQ üzeri Mesaj gönder gösdhee - AİM üzeri Mesaj gönder gösdhee - MSN üzeri Mesaj gönder gösdhee - YAHOO üzeri Mesaj gönder gösdhee isimli Üyeye Skype üzeri Mesaj gönder
Standart Memura Kötü Haber !



Uzmanlar, Memura yüzde 36 zam imkansız, maksimum beklenti yüzde 7´ dedi.




Memur sendikalarının hayal kurduğunu söyleyen uzmanlar, ´Memura yüzde 36 zam imkansız, maksimum beklenti yüzde 7´ dedi.
DüŞük enflasyonun yaşandığı Türkiye´de sendikaların, memurları yüksek zam beklentisi içine sokmaması gerektiğini belirten Ondokuz Mayıs Üniversitesi Öğretim Görevlisi Şerafettin Özışık, memura yüzde 36 zammın hayal, maksimum beklentinin yüzde 7 olduğunu söyledi. Geçtiğimiz yıl toplu sözleşme görüşmelerinde en düşük memur maaşının bin YTL olmasının istendiğini, bu yıl da bin 200 YTL olmasının istendiğini dile getiren Özışık, ´Memurun yüzde 36 gibi yüksek oranlı bir zam alması mümkün değil. 2008 yılı için memura verilecek zam en fazla yüzde 7 olur´ diye konuştu.
Şimdiki hükümetin memur zamlarında yıllık enflasyonu ölçü aldığına işaret eden Özışık, Merkez Bankası´nın 2008 yılı sonu enflasyon beklentisinin yüzde 70 ihtimalle en fazla yüzde 4.9 olduğunu hatırlatarak, ´2008 yılı için olası 2 puanlık iyileştirme ile birlikte en fazla yüzde 6.9´luk bir zam öngörülebilir. 14 yıllık hizmeti olan ve 776 YTL maaş alan bir memurun maaşına yansıyacak 54 YTL´lik zamla birlikte 2008 yılı maaşı da 830 YTL´ye yükselir´ değerlendirmesini yaptı.


___________________________________________________________________________
İMZA KURALLARINA UYALIM BİR SAYFAYI GEÇMASİN LÜTFEN
gösdhee isimli Üye şimdilik offline konumundadır  
Cevapla


Konu Araçları

Yetkileriniz
Yeni Mesaj yazma yetkiniz aktif değil dir.
Mesajlara Cevap verme yetkiniz aktif değil dir.
Eklenti ekleme yetkiniz aktif değil dir.
Kendi Mesajınızı değiştirme yetkiniz aktif değil dir.

Smileler Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-KodlarıKapalı
Trackbacks are Kapalı
Pingbacks are Kapalı
Refbacks are Kapalı

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Cevaplar son Mesaj
SSK'lıya Kötü Haber *su* Ekonomi Finans Haberleri 0 06-27-2008 08:34 PM
KML Müdürlerine Kötü Haber SoN OsMaNLı Eğitim 0 05-28-2008 06:57 PM
Fener'e kötü haber SoN OsMaNLı FenerBahçe Fan Club 0 05-28-2008 02:24 PM
Alex'e kötü haber! ßaYan_ŞiDDeT FenerBahçe Fan Club 0 02-04-2008 02:39 PM
Carew'den kötü haber Kemal33 Türkiye'den Futbol 0 01-24-2007 09:31 PM


Bütün Zaman Ayarları WEZ +2 olarak düzenlenmiştir. Şu Anki Saat: 08:13 PM .


Powered by vBulletin® Version 3.6.11
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.1.0
Design ßy: DoLuNaY ŞoVaLyEsİ

Valid XHTML 1.0 Transitional


Sitemizde illegal paylaşım yasaktır.Sayfalarımızda bulunan içeriklerin telif haklarıyla ilgili bir şikayetiniz/sorunuz varsa bize ulaşmak için TIKLAYINIZ .
In this web site,illegal sharing is forbidden.If you have any problem/complaint about content’s copyrights in our page,please click here to contact us.